Alege cu atentie locul de munca, dar si metoda de recrutare

In mediul privat, piata de locuri de munca este foarte vasta, mai ales in marile orase, in mai toate domeniile de activitate. In functie de ceea ce iti doresti sa faci si de modul in care vrei sa avanseze cariera ta, trebuie sa acorzi mare atentie tuturor detaliilor atunci cand alegi sa aplici pentru anumite locuri de munca.

Pana la urma, a-ti depune CV-ul nu este neaparat egal cu a semna contractul de munca. Pur si simplu iti arati interesul, iar mai departe poti discuta in cadrul unui interviu despre toate aspectele, poti pune intrebari si poti avea chiar solicitari, daca statutul tau profesional iti permite.

Oricand, daca nu esti multumit de un loc de munca, esti liber (intr-un anumit termen legal) sa renunti. Este totusi indicat sa acorzi atentie inainte de a alege un job, pentru a nu pierde timp inutil si pentru a nu arata in CV, indirect, ca ai probleme de adaptare in munca (asa pot interpreta angajatorii un traseu personal cu multe schimbari).

Cand alegi locuri de munca, este bine sa te gandesti la ceea ce vrei sa faci, cum iti vezi viitorul apropiat, dar si mai indepartat. Te poti gandi in primul rand la partea financiara sau poti face un compromis in acest sens si sa accepti mai degraba un post intr-o companie unde ai sanse de evolutie profesionala, daca nu poti imbina din start cele doua optiuni. Conteaza si timpul pe care doresti sa-l aloci, daca accepti un job unde este posibil sa lucrezi peste program sau de acasa ori daca preferi ceva simplu si clar, pentru a avea cat mai mult timp liber, eventual in familie.

Atentie si la locul de unde iti selectezi ofertele de munca. Este indicat sa colaborezi doar cu agentii de recrutare care au o carte de vizita impecabila si suficienta experienta in domeniu. Cel mai simplu este sa aplici online, pe website-uri de recrutare unde gasesti locuri de munca in Braila, Constanta, Bucuresti, Timisoara, Brasov… practic in orice localitate te-ar interesa. Mai departe, cand ajungi la interviu, acorda din nou atentie tuturor detaliilor, pentru a evita companii lipsite de onestite sau chiar tentative de inselaciune (exista online numeroase cazuri de acest gen in domeniul HR, cu false oferte de joburi).

Pont AlegeBine.com: Daca ai posibilitatea, alege joburi propuse de companii mari, eventual chiar corporatii. Acolo vei fi tratat cu mai mult respect (cel putin teoretic), ai mai multe sanse de avansare rapida in cariera si diverse beneficii, dincolo de salariu.

Invatamant profesional dual pentru cariere in comertul modern – o`SCAR, pentru absolventii de clasa a VIII-a

Una dintre ramurile economiei care se dezvolta in mod vizibil in Romania este comertul – atat pe segmentul de bunuri de larg consum (FMCG), cat si pe segmentul de bunuri de folosinta indelungata, precum si in sectorul de servicii.

Toate aceste segmente de comert sunt prezente in programul o`SCAR (Scoala Comerciala Austriaca din Romania), program de invatamant profesional dual initiat de Sectia Comerciala a Ambasadei Austriei. Mai exact, BILLA, C&A, Deichmann, Hervis, HUMANIC, kika si Telekom Romania sunt implicate activ in acest sistem, oferind suport elevilor, care fac practica in aceste companii si care au sanse foarte mari ca, dupa 3 ani de studiu, sa devina angajati ai acestor corporatii din retail.

invatamant dual

Ce inseamna invatamant dual? Accent pe formarea practica si o legatura stranda intre companii si scoala. Inveti teorie, dar totul se leaga de partea practica. In ultimul an de studiu dintre cei trei, se ajunge ca practica sa fie dominanta. Cand ai terminat studiul, a-ti gasi un loc de munca nu mai este o provocare, ci in principiu o certitudine: esti deja format in mediul de retail, poti sa fii un angajat valoros inca din prima zi.

Daca ai terminat clasa a VIII-a, te poti inscrie pentru a te pregati (teoretic si practic) in meseria de comerciant – vanzator. Este mai mult decat atat, ai sansa de a avea o cariera solida in domeniu. Programul a debutat in septembrie 2015. Inscrierile in programul o`SCAR 2016 se realizeaza la sediul Colegiului Economic Costin C. Kiritescu, in perioadele: 13-17 iunie si 21 iunie 2016, 16-17 august 2016 si 1-2 septembrie 2016.

Daca ar fi sa scriem o scrisoare in trecut unui actual angajat al unei companii de succes din retail, la momentul in care acesta termina clasa a VIII-a, conform provocarii unei campanii Blogal Initiative, i-am povesti de performantele inalte la care a ajuns comertul modern in Romania. Este mai ales meritul unor corporatii care au investit in Romania si care au adus modele de succes, dezvoltate acum si pe sectorul de HR. Branduri precum BILLA, C&A, Deichmann, Hervis, HUMANIC, kika si Telekom Romania investesc practic in mod direct in viitorii potentiali angajati.

Actualii comercianti – vanzatori nu au avut oportunitatea de a se dezvolta atat de rapid inca de la terminarea gimnaziului, insa ei au fost de fapt formati tot in mediul de business, direct in magazine si prin programe speciale dezvoltate de companii. Acum insa, in 2016, tinerii au oportunitati reale, startul in cariera este mult mai usor si mai bine coordonat chiar de viitorii angajatori. A lucra intr-o corporatie aduce multe avantaje, stabilitate si sansa unei cariere fara limite.

Ce ofera o`SCAR? Pe scurt: pregatire practica alaturi de cei mai buni profesionisti din retail in companii comerciale de renume; bursa lunara de pana la 400 de lei; cursuri cu accent deosebit pe pregatirea practica, facilitand accesul rapid la un loc de munca si independenta financiara; prioritate la angajare in cadrul companiilor partenere; perspective de dezvoltare a carierei in cadrul companiilor partenere; certificat profesional recunoscut in Uniunea Europeana; prime pentru excelenta si alte facilitati; cheltuieli de transport asigurate; cursurile programului o`SCAR sunt gratuite.

Sfat AlegeBine.com: Tinerii se pot orienta spre o cariera in retail, un domeniu “de viitor”, in care ascensiunea se poate face rapid (cu multa munca, evident), iar un job se poate gasi relativ usor. Mai mult decat atat, se poate oricand lucra si in strainatate (cu conditia cunoasterii limbii din tara respectiva), iar o astfel de “mutare” este cu atat mai posibila in cadrul unei companii multinationale. Cei care sunt acum (sau vor fi in viitor) in situatia de a termina clasa a VIII-a se pot interesa despre programul o`SCAR, care simplifica mult pregatirea pentru o cariera in comertul modern.